Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu'ndan (Kıb-Tek) verilen bilgiye göre, 10.00 ile 12.00 saatleri arasındaki kesinti, orta gerilim elektrik şebekesinde yapılacak proje çalışmadan kaynaklanacak.

Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, KKTC’deki temasları kapsamında Kıbrıs Türk Sanayi Odası (KTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kamacıoğlu'nu ziyaret etti.

KTSO’dan verilen bilgiye göre, ATO heyetinde Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Temel Aktay ve Halil İbrahim Yılmaz ile Yönetim Kurulu Üyeleri Adem Ali Yılmaz, Ahmet Akça, Ali İhsan Güçlü ve Ömer Çağlar Yılmaz yer aldı.

Görüşmeye KTSO’dan Asbaşkanlar Sercan Görgüner Bahçeci ve Abdullah Emirzadeoğluları, Yönetim Kurulu Sekreteri Yeşim Çıraklı Direl, Yönetim Kurulu Üyeleri Metin Oral, Hüseyin Ciddi, Halil Onalt, Tuygun Töre, Enes Teke ve Efe Özman ile Genel Sekreter Erçin Tekakpınar katıldı.

-İş birliği ve ekonomik ilişkiler ele alındı

Ziyarette, Türkiye ile KKTC arasındaki ekonomik ve ticari ilişkilerin geliştirilmesine yönelik görüş alışverişinde bulunulurken, iki kurum arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi konusunda değerlendirmeler yapıldı.

Görüşmede Kamacıoğlu ile Baran, iki kurum arasındaki dostluk ve iş birliğinin simgesi olarak birbirlerine anı hediyeleri takdim etti.

Yazılı açıklama yapan Bengihan, İşverenler Sendikası Başkanı Metin Arhun'un açıklamalarını eleştirerek, "Asgari ücretliler köle değildir." ifadelerini kullandı.

Bengihan, Arhun'un son değerlendirmelerinin çalışanların yaşam koşullarını değil, işveren maliyetlerini esas alan bir anlayışı yansıttığını savundu.

Arhun'un, son üç yılda asgari ücretin sterlin bazında yaklaşık 400 sterlinden, bin 45 sterline yükseldiğini belirterek "olağanüstü bir artış yaşandığı" algısı oluşturmaya çalıştığını söyleyen Bengihan, aynı dönemde yaşanan yüksek enflasyonu, hayat pahalılığını ve çalışanların satın alma gücündeki kaybı göz ardı ettiğini iddia etti.

“Asgari ücrette yapılan artışlar, çalışanların maaşlarına zam niteliğinde değil, büyük ölçüde eriyen alım gücünü korumaya yönelik düzenlemelerdir." ifadelerini kullanan Bengihan, son üç yılda sterlin cinsinden belirlenen kira, elektrik, su, akaryakıt, eğitim, sağlık ve temel tüketim giderlerinde önemli artışlar yaşandığını, İstatistik Kurumu verilerine göre yıllık enflasyonun son yıllarda yüzde 80'e kadar yükseldiğini ve birçok temel harcama kalemindeki fiyat artışlarının bunun da üzerine çıktığını belirtti.

- "Maaş artışları üzerinden yapılan karşılaştırmalar yanıltıcı"

Maaş artışları üzerinden yapılan karşılaştırmaların yanıltıcı olduğunu belirten Bengihan, özellikle kira, eğitim ve sağlık harcamalarındaki artışların da dikkate alınması gerektiğini ifade etti.

Avrupa ülkeleri ile KKTC'deki enflasyon oranlarını karşılaştıran Bengihan, Avrupa'da enflasyonun tek haneli ve çoğu ülkede yüzde 2-3 seviyesinde olduğunu, KKTC'de ise çalışanların yüzde 80'lere varan hayat pahalılığıyla mücadele ettiğini, yalnızca ücretlerin karşılaştırılmasının emekçilerin yaşadığı gerçekleri göz ardı etmek anlamına geldiğini savundu.

- "Yapısal sorunların bedelini asgari ücretli çalışanlara ödetmeye çalışmak kabul edilemez"

Ekonomide yaşanan yapısal sorunların sorumlusunun emekçiler olmadığını söyleyen Bengihan, “Dövize bağımlı ekonomik yapı, denetimsiz fiyat artışları, kayıt dışılık, üretim politikalarındaki eksikliklerin bedelini asgari ücretli çalışanlara ödetmeye çalışmak kabul edilemezdir.” dedi.

Bengihan, Avrupa ülkelerinin örnek alınması durumunda yalnızca ücretlerin değil, çalışanı koruyan sosyal politikaların, güçlü sendikal hakların, düşük enflasyonun ve insan onuruna yaraşır yaşam standartlarının da esas alınması gerektiğini belirtti.

Toplantıda dikkat çeken nokta, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun oturuma katılmaması oldu.

BAKAN YERİNE MÜSTEŞAR KATILDI

Komisyonda Bakan Hasipoğlu yerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı yer aldı.

İşçi, işveren ve devlet temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen toplantıda, yeni dönem asgari ücret sürecine ilişkin değerlendirmelerin ele alınması bekleniyor. Toplantının, resmi hayat pahalılığı oranı henüz açıklanmadığı için ön değerlendirme ve istişare niteliği taşıdığı ifade edilmişti.

Yasal değişikliğin, kurumun insan kaynakları yapısının daha sağlıklı bir zemine oturtulmasına, hizmet kalitesinin artırılmasına ve geleceğe yönelik planlamaların daha güçlü bir şekilde yapılabilmesine imkân sağlayacağını ifade eden Özkurt, “Güçlü bir kurumsal yapı ve motive çalışanlarla birlikte BRTK’nın kamu yayıncılığı misyonunu daha etkin bir şekilde yerine getireceğine olan inancımız tamdır.” dedi.

Özkurt yazılı açıklamasında sürecin hayata geçirilmesinde katkı koyanlara teşekkür etti ve günün yayıncılık anlayışına uygun, kurumun daha etkin, daha çağdaş ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması amacıyla hazırlanan yasa tasarısının Cumhuriyet Meclisi Genel Kurulu’nda onaylanmasını memnuniyetle karşıladıklarını kaydetti.

Kurumun uzun yıllar çeşitli yapısal ve idari sorunlarla faaliyetlerini sürdürmeye çalıştığına dikkat çeken Özkurt, kurumun ihtiyaç duyduğu dönüşümün hayata geçirilmesinin hem kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi hem de kamu yayıncılığı hizmetlerinin daha kaliteli bir şekilde sürdürülebilmesi açısından önemli olduğunu vurguladı.

Kurumda yıllardır kadrosuz statüde görev yapan personel olduğuna ve bu personelin kurumun yayıncılık faaliyetlerinin kesintisiz şekilde yürütülmesi için özveri, fedakârlık ve sorumluluk bilinciyle çalıştığına dikkat çeken Özkurt personelin haklarının düzenlenmesinin yasayla elde edilen en önemli kazanımlardan biri olduğunu söyledi.

Çalışanların uzun süre üstlendikleri görev ve sorumluluklarının karşılığını ücret, özlük hakları ve çalışma güvencesi bakımından tam anlamıyla alamadıklarını ancak buna rağmen görevlerini büyük bir bağlılıkla yerine getirdiklerini vurgulayan Özkurt, yeni düzenlemenin çalışanların emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde alabilmelerine, çalışma koşullarının iyileştirilmesine ve kurumsal aidiyet duygusunun güçlenmesine katkı sağlayacağını belirtti.

Özkurt, onaylanan yasal düzenlemenin hayırlı olmasını da temenni ederek, bundan sonraki süreçte BRTK’nın daha güçlü, daha etkin ve daha sürdürülebilir bir yapıyla halka hizmet vermeye devam edeceğini vurguladı.

Şef Murat Çırakoğlu yönetimindeki Altın Kalpler Korosu, 27 Haziran cumartesi günü Bursa’da Tayyare Kültür Merkezi’nde sahne aldı. Koro, seslendirdikleri şarkılarla festivale katılanlara unutulmaz anlar yaşattı.

Festivale, Değirmenlik Akıncılar Belediyesi Belediye Meclis Üyeleri Hasan Güneşel, Aysan Öznacar, Yeşim Bozat ile Sosyal Aktivite Merkezi Sorumlusu Laika Çakır da katıldı.

Festivalde, Şef Hilmi Bozdemir yönetimindeki Uludağ Sanat Derneği Müzeyyen Senar Türk Sanat Müziği Korosu ve Mudanya Poyraz Sanat Derneği Türk Sanat Müziği Korosu, Şef Volkan Sağlam yönetimindeki Atakum Belediyesi Türk Sanat Müziği Korosu da sahne aldı.

Konserlerin ardından hediye takdimleri yapıl

dı.

Bugün denetim gündemiyle toplanacak Cumhuriyet Meclisi'nin Gazeteci Sevgül Uludağ’ın cenaze töreni nedeniyle yapılmayacağı açıklandı. Yaz tatiline giren Meclis'in bir sonraki birleşimi 1 Ekim Perşembe günü saat 10.00’da olacak.

Serbest piyasada saat 08.30 itibarıyla; 61,55 TL’den alınan sterlin 62 satılıyor. 53 TL’den alınan euronun satış fiyatı da 53,35 TL olarak belirlendi.

Dolar ise 46,55 TL’den alınıp, 46,85 TL’den satışa sunuluyor.

Hayatını kaybeden araştırmacı gazeteci, yazar ve barış aktivisti Sevgül Uludağ için bugün Lefkoşa'da tören düzenlenecek. Uludağ, öğle namazının ardından Lefkoşa Mezarlığı'nda defnedilecek.Hayatını kaybeden Kıbrıslı Türk araştırmacı gazeteci, yazar ve barış aktivisti Sevgül Uludağ, bugün son yolculuğuna uğurlanacak.Uludağ için saat 11.00'de uzun yıllar emek verdiği YENİDÜZEN Gazetesi'nde tören düzenlenecek.LEFKOŞA MEZARLIĞI'NDA DEFNEDİLECEKGazetedeki törenin ardından Sevgül Uludağ için Lefkoşa İsmail Safa Camii'nde öğle namazını müteakip cenaze namazı kılınacak.Uludağ, cenaze namazının ardından Lefkoşa Mezarlığı'nda toprağa verilecek.

Genel Kurul’da Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik), Emeklilik (Değişiklik), Sosyal Güvenlik (Değişiklik)ve Kat Mülkiyeti ve Kat İrtifakı (Değişiklik) Yasa tasarıları oy birliğiyle kabul edildi.

Hukuk, Siyasi İşler, Dışilişkiler ve Savunma Komitesi Başkanı Ulusal Birlik Partisi (UBP) Milletvekili Yasemi Öztürk’ün komite raporlarını okumasının ardından tasarılar önce madde madde, ardından bütünü üzerinden oylanarak kabul edildi.

Öztürk, polis, itfaiye memuru veya polis çavuşlarının terfi aldıklarında yaşadıkları bazı sıkıntılara dikkat çekerek tasarıların; mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla polis mensuplarının terfi, barem, kademe ilerlemesi, emeklilik ve sosyal güvenlik haklarına ilişkin düzenlemeler içerdiğini belirtti.

Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP) Milletvekili Devrim Barçın, Sosyal Güvenlik (Değişiklik) Yasa Tasarısı görüşülürken söz alarak, 1 Ocak 2008'den sonra istihdam edilen ve polis çavuşunun üzerindeki rütbelerde bulunan personelin, 5’e 1 yıpranma payı alamaması nedeniyle yaşanan eşitsizliğe dikkat çekti. CTP olarak bu adaletsizliği gidermek adına komiteye öneri sunduklarını belirten Barçın, yapılan düzenlemeyle Merkezi Cezaevi’nde de çavuş rütbesinin üzerinde görev yapan subayların yıpranma payı hakkına kavuştuğunu aktardı. Komite’ye teşekkür eden Barçın, hayırlı olmasını diledi.

- Kamuda Görev Yapan Geçici Personele İlişkin Yasa Önerisi

Ardından Kamuda Görev Yapan Geçici Personele İlişkin Yasa Önerisi ele alındı. İdari, Kamu ve Sağlık İşleri Komitesi Başkanı, UBP Milletvekili Sunat Atun öneriye ilişkin raporu okudu; önerinin oy çokluğuyla komitede kabul edildiğini kaydetti.

Öneriye ilişkin söz alan CTP Milletvekili Devrim Barçın, 2014 yılında geçici memur istihdam modelinin Kamu Görevlileri Yasasında kaldırıldığını, CTP olarak 12 yıldır kamuda verimliliği artırmak adına en azından bu türde personele ilişkin disiplin süreci uygulanması, performans değerlendirilmesi yapılması, siyasetçilere bağlı olmamaları için bir çalışma yapılması için uğraş verdiklerini kaydetti.

Barçın, ancak, Kamu Sağlık Çalışanları Yasası’nda bu modelin devam ettiğine dikkat çekerek, bu kapsamdaki geçici personeller arasında vardiya tahsisatı ve iş güvencesi gibi alanlarda eşitsizlikler olacağını söyledi. Bu durumun “ciddi bir anormali” yarattığını; tasarının “İkinci bir göç yasası” oluşturacağını savunan Barçın, temel prensibin bu statünün kaldırılması olması gerektiğini ifade etti.

Barçın, bunun yanında, söz konusu öneriyle, 15 yıllık deneyimi olan geçici personelin Özel Kalem Müdürlüğü ve Başbakanlık Denetleme Kurulu’na atanabilmesinin önünün açıldığına dikkat çekerek, “Bugün bir kamu görevlisi 15 yılı vardır diye özel kalem müdürü atanamaz. Bu kamu görevlileri arasında ayrımdır; kabul edilemezdir.” dedi. Barçın, geçici personelin kadrolu kamu görevlilerinin üzerine çıkmasının anayasasının eşitlik ilkesine aykırı olduğu için “hayır oyu” verdiklerini belirtti.

- Küçük

Öneri sahibi, Ulusal Birlik Partisi (UBP) Milletvekili Hasan Küçük de söz alarak, önerinin hazırlanmasına katkı koyan herkese teşekkürlerini sundu.

Küçük, yasanın “kamuda geçici personelin iş güvenliğinin hukuki olarak güvenceye alınması” yasası olduğunu kaydederek, bunun kamudaki verimliliği artıracağına inanç belirtti.

Yıllardır farklı dönemlerde bu düzenlemenin hayata geçirilmesi için çalışıldığını söyleyen Küçük, bu başarının bir kişinin değil; ortak aklın, emeğin ve toplumsal sorumluluğun bir eseri olduğunu ifade etti.

Personelin güvenliği, emekliliği, tedavi hakkı, ödenekleri, ikramiye hakkı gibi birçok alanda düzenleme yapıldığına dikkat çeken Küçük, özel kalem gibi pozisyonların hali hazırda ilgili bakan tarafından atandığını kaydederek, geçici memurların 15 yıllık deneyimlerinin de değerli olduğunu vurguladı.

- Barçın

CTP Milletvekili Barçın, yeniden söz alarak, sözleşmeli personelin haklarına yönelik de düzenlemelerin yapılması çağrısında bulundu. Barçın, geçici personelin özel kalem müdürü olarak atanmasının eşitsizlik yaratacağı yönündeki uyarısını yineledi.

Yasa Önerisi madde madde ve bütünü oylanarak, oy çokluğuyla kabul edildi.

- Kat Mülkiyeti ve Kat İrtifakı (Değişiklik) Yasa Tasarısı

Ardından Kat Mülkiyeti ve Kat İrtifakı (Değişiklik) Yasa Tasarısı ele alındı.

Komite raporu Hukuk, Siyasi İşler, Dışilişkiler ve Savunma Komitesi Başkanı Milletvekili Yasemi Öztürk tarafından okundu.

Yasa tasarısına ilişkin söz alan CTP Milletvekili Fikri Toros, taşınmaz mal alımları, yabancı mal edinmeleri ve uzun vadeli kira yöntemiyle mal kiralamalarıyla ilgili değişikliklerin sık aralıklarla yapıldığını kaydederek, bunun sektörde öngörülebilirliği engellediğini, yatırım ortamına olan güveni sarstığını savundu.

Toros, yabancı yatırımcıların son yıllardaki ilgisine dikkat çekerek, sektörde rekabet avantajı sunabilecek, çağdaş uygulamalarla uyumlu yasal düzenlemeler yapılmasına ihtiyaç olduğunu söyledi. “Kapsamlı bir taşınmaz mal yönetimi reformu” yapılması çağrısında bulunan Toros, bu kapsamda Avrupa Birliği müktesebatının yol gösterici olması gerektiğini vurguladı.

Taşınmaz mal yatırımlarında çok sayıda ilgili kurum ve fazla bürokrasi olduğunu ileri süren Toros, bu kapsamda “one stop shop” denilen tek bir taşınmaz mal hizmet merkezi olması gerektiğini kaydetti.

Toros, kamu yönetiminde de ciddi bir zihniyet değişimine ihtiyaç olduğunu öne sürerek, devletin yatırımın önünde engel değil, güven veren bir kurum haline gelmesi gerektiğini belirtti.

Yasa tasarısı, madde madde ve bütünüyle oylanarak, oy birliğiyle kabul edildi.

Mesajda, Uludağ'ın yaşamı boyunca gerçeklerin ortaya çıkarılması, toplumsal hafızanın korunması ve barış kültürünün gelişmesi adına önemli çalışmalara imza attığı belirtilerek, toplumda bıraktığı izlerin her zaman hatırlanacağı vurgulandı.

Mesajda, "Araştırmacı, gazeteci, yazar ve barış aktivisti, değerli insan Sevgül Uludağ'ın vefatı bizleri derinden üzmüştür. Önemli bir değerimizi kaybettik. Başta ailesi olmak üzere, Yenidüzen ailesine ve tüm toplumumuza başsağlığı dileriz" denildi.

Talaykurt'tan belediye yönetimine dikkat çeken açıklamalar

Yeniboğaziçi Bağımsız Belediye Başkan Adayı Atalay Talaykurt, sosyal medya hesabından yaptığı video paylaşımda Yeniboğaziçi Belediyesi'nin kurumsal yapısına yönelik eleştirilerde bulundu.

Belediyede görev tanımlarının net olmadığını öne süren Talaykurt, yıllardır çalışan personelin uzmanlık alanlarına göre değil, farklı gerekçelerle görevlendirildiğini iddia etti.

"Belediyede organizasyon şeması yok"

Belediyede kurumsal bir organizasyon yapısının bulunmadığını savunan Talaykurt, çalışanların görev ve sorumluluklarının belirsiz olduğunu belirtti.

"Kim nerede görev yapıyor, görev tanımı nedir? Belediyede çalışan arkadaşlara sorarsanız hemen hemen herkes yıllar içinde birçok farklı işi yapmak zorunda kalmıştır." ifadelerini kullanan Talaykurt, bu durumun hizmet verimliliğini olumsuz etkilediğini dile getirdi.

"Uzmanlık yerine siyasi tercihler belirleyici oluyor"

Talaykurt, belediye personelinin uzmanlık alanlarına göre değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, görev değişikliklerinin çoğu zaman siyasi nedenlerle yapıldığını iddia etti.

Her yeni belediye başkanının personeli farklı birimlere yönlendirdiğini savunan Talaykurt, bunun kurumsal istikrarı zedelediğini söyledi.

"Kimse oy tercihi nedeniyle cezalandırılmamalı"

Belediye çalışanlarının demokratik haklarına saygı duyulması gerektiğini vurgulayan Talaykurt, hiçbir personelin siyasi tercihi nedeniyle baskıya maruz kalmaması gerektiğini ifade etti.

"Ben kimseyi cezalandırma ya da gözdağı verme anlayışına sahip biri değilim." diyen Talaykurt, belediye çalışanlarının diledikleri adaya oy verme özgürlüğüne sahip olduğunu belirtti.

Talaykurt, açıklamasında aday isimlerine de değinerek, çalışanların herhangi bir adayı desteklemesi nedeniyle dışlanmasının veya farklı muamele görmesinin kabul edilemeyeceğini savundu.

"Hizmetlerin aksamasının temel nedenlerinden biri bu"

Atalay Talaykurt, belediyedeki hizmetlerin istenilen seviyede yürümemesinin nedenlerinden birinin de personelin siyasi yaklaşımlarla değerlendirilmesi olduğunu ileri sürdü.

Liyakat esaslı, adil ve kurumsal bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiğini ifade eden Talaykurt, göreve gelmesi halinde çalışanların uzmanlık alanlarına uygun şekilde değerlendirileceğini ve siyasi ayrımcılığa izin verilmeyeceğini belirtti.

Ödemiş ilçesinde esnafı gezen Özel, Ulus Meydanı'ndaki mitingde traktör römorkunun üzerinden hitap etti.

Özel, Cumhuriyet Halk Partisi'nde (CHP) yaşanan gelişmelere ilişkin şunları kaydetti:

"Son günlerde işte 'Yeni parti olacak mı?' Biz partimizdeyiz ama yeni bir yürüyüşün, yeni bir yaklaşımın içindeyiz. Yeni bir siyaset, kurucu bir siyaset, iktidara yürüyen bir siyasetin içindeyiz. Parti yeni de olsa, mevcut partide devam da olsa, bu yeni yürüyüşümüz, yeni siyasetimiz ev kadınlarının yeni partisi, gençlerin yeni partisi, emeklilerin yeni partisi, emekçilerin yeni partisi, umudunu yarından kesmiş gençlerin ve onların ailesinin yeni partisi ya da eskiyi geride bırakan, umutsuzluğu geride bırakan, hep zenginin kazandığı, yoksulun kaybettiği günleri geride bırakan, emekliye vefasızlık yapanları geride bırakan, hakkı alan, hep birlikte çalışan, üreten, büyüyen ama hakça bölüşen, hakça bir vergi düzeniyle sizleri kimselere ezdirmeyen yeni bir siyaseti müjdeliyoruz."

CTP Milletvekili Devrim Barçın, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) (Değişiklik) Yasa Tasarısı'nın görüşülmesi sırasında yaptığı konuşmada, düzenlemelerin polislerin mevcut haklarını güçlendirmeye yönelik olduğunu söyledi.
Yasanın hazırlanmasında emeği geçenlere teşekkür eden Barçın, düzenlemelerle polislere yeni ayrıcalıklar tanınmadığını, kamu görevlileriyle yaşanan eşitsizlikleri giderecek değişikliklerin hayata geçirildiğini belirtti.
Tasarıdaki en önemli düzenlemelerden birinin barem ilerlemesi olduğunu ifade eden Barçın, polislerin barem 15'e kadar yükselebilmesinin önünün açıldığını kaydetti.
Zorunlu emekliliğe ilişkin düzenlemeyi de olumlu değerlendiren Barçın, ek çalışma tahsisatı ve barem düzenlemelerinin önemli kazanımlar içerdiğini söyledi. Barçın ayrıca uzman askerler ile sivil işçilerin haklarına yönelik düzenlemelerin de gündeme alınması çağrısında bulundu.